【自業自得】平々凡々な次兄と末っ子の旦那は長兄に見下されまくって育ったそう。しかも暴.力もあった。

2026年03月05日

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165: 名無しさん＠おーぷん 20/04/06(月) 15:48:25 ID:iJ.1c.L1

私の旦那は男三人兄弟の末っ子。
長兄は弟２人に比べて飛び抜けて頭が良く、オマケにイケメン。
平々凡々な次兄と旦那は長兄に見下されまくって育ったそう。
しかも暴.力もあった。

次兄は中学生の時、物凄くグレたらしい。
長兄だけをえこ贔屓する家庭環境に反抗する形で荒れていったが、弟である旦那にはすごく優しかったという。
旦那だけ年が離れているのもあって、
「両親と兄（長兄）から弟（旦那）を守れるのは自分しかないと思った」

んだって。

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【自業自得】職場に話の出来ない男性社員がいる。彼は “『自分がこうだと思った』こと” を強引に押し通そうとする。

2026年03月05日

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94: 名無しさん＠おーぷん 20/04/04(土) 06:44:23 ID:8h.as.L1

職場に話の出来ない男性社員がいる。
彼は “『自分がこうだと思った』こと” を強引に押し通そうとする。

例えば、男性社員の行きつけのお店の話題になった時。
「マスターにこういう風に返されたんだけど、気を悪くしたのかな？」
と聞かれ、周囲が肯定的な意見を言えばそこで終了。
『気にする人はいるかもね』『私ならちょっとイラっとしちゃうかも』等、少しでも彼の意にそぐわぬ意見だと
「こういう流れだった」
とか、
「マスターと俺はこういう関係だ」
とか、後出し情報を次々出して相手が肯定するまでしつこく食い下がる。

なのでみんな面倒になって、最終的に肯定して終わる。

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【自業自得】馬鹿部長がやらかしたお陰で、テレワークなのに週に何度か出社しなければいけない羽目になった……。

2026年03月04日

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105: 名無しさん＠おーぷん 20/04/04(土) 17:43:10 ID:Kk.2s.L2

馬鹿部長がやらかしたお陰で、テレワークなのに週に何度か出社しなければいけない羽目になった……。

今年始めにインフラ要員として入ってきた元ＳＥのＥさん。
辞める予定のＭさんの引き継ぎをしていたんだけど、３月に入り、ぼちぼち試用期間も終わり本契約になるという段になって、部長が採用にあたりいきなり待遇の変更を言い渡したらしい。

その変更とは、以下の様なもの。
・職能給→１０万～だったものを一律カット。
・資格手当→社内規定に従い（？そんなの聞いた事無いけど）当初約束していた額より大幅カット。
・能力手当（残業２０ｈ程度の分）→一律カット、「残業代は業務柄無いと思って欲しい」。
・業務内容→社内インフラの仕事とは別に「営業として１～２年程外回りしてこい、これも勉強だ」。
・賞与→「採用から１年間は寸志（３万ぐらい？普通にしていれば３．５～４ヶ月分は出る）にする」。

当たり前かもしれないがＥさんはキレたらしく、試用期間でそのまま退職する事をいきなり告げた。

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